找工作需要先撰写自己的个人简历，它像是寻找工作的一块"敲门砖"，公司的人事通过你的简历来决定是否进行面试等，可以说简历是让素未抹面的对方浅显的认识你的一种方式。很多人希望自己的简历越厚实越好，觉得将自己的经历一股脑儿写上去可以让大家觉得你经历丰富，从而对你另眼相看。不过事实上真的是这样吗?就让找工作哪家职介好来告诉大家吧。

简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、中学到大学的求学经历，还有从大一时的家教经历、街头发传单的经历都当成工作经验，一股脑的填塞进去，由此来“丰富”自己的经历，期望用人单位能为自己丰富炫彩的个人经历所感动。

事实上，在这个过剩的信息社会，没有人会过多的关注你。当你结婚的时候，恨不得全世界所有人都知道你结婚，事实上，除了父母和你们自己，很少有人会觉得你结婚是多大的事情，不信你试试，参加过你婚礼的嘉宾，一年后问他们，记得你们结婚日期的人，能有几个?大家不是不关心你，而是因为每个人都面临着生活、工作、家庭的压力，都在忙于自己的事情。

因此，想要让别人快速的关注你，告诉他你重要的信息即可。试图向目标受众传递所有信息，别人反而更记不住你。

大道至简，简历也是如此。针对目标岗位，去掉可有可无的冗余信息，只简列与目标岗位需求匹配的信息，你的经历，该写的要写，不该写的不要写，可写可不写的请果断删除。

无论你有多少丰富多彩的职场经历，弱水三千，你只取一瓢，拿出杀手锏，开门见山，言简意赅，用一页纸告诉用人单位：你们的岗位需求是什么，我会什么，能干什么，你们的岗位需求和我的经验、知识、技能具有多高的匹配度。不要试图表明你有多好，要试图表明你很“合适”。

通过找工作哪家职介好的讲解我们可以知道简历，需要简洁明要，它的主要目的是让人事觉得你适合这份工作与认可你的能力，所以应该将重点着重写明，那些可有可无的经历可以省略或是简要带过，不然会让别人觉得你的简历杂乱无章且没有重点，看完也不明白你的能力体现在哪里，这样看似内容丰富实则毫无"内容"的简历则是不合格的。