劳务派遣在现在来说是非常常见的一种劳动形式，有些厂家单位不愿意花巨大的成本来成立专门的人才招聘，在这样的情况下，劳务派遣公司成为了这些厂家的选择。劳务派遣公司是指专门为企业输送所需员工的相关单位，这样的单位并不是随便成立的，为了更好的保证劳务派遣的质量，无锡哪家劳务靠谱分享了关于劳务派遣公司是需要符合哪些相关规定。

有资格进行劳务派遣的机构必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。

作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障;另一方面，在对选定的人才实施人才派造前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系。确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其地企业法人所经营的特殊职能。

应当说，劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。

在我国加入世贸的新背景下，为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要，继续保持或增创企业核心竞争优势，企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标:

(一)科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策;

(二)通过培训提高员工素质;

(三)改革管理模式，尽可能降低人力资源利用成本和风险。

以上就是小编给大家介绍的有关于劳务派遣的相关规定，希望看完之后能够对大家有所帮助。在现在劳务派遣渐渐成为重要的一种劳动用工方式，劳务派遣的质量也是逐渐受到重视，为了更好的确保劳务派遣公司提供的劳务派遣能够符合所需单位的要求，在对劳务派遣公司的整治中应当更加的重视合法合规性。如果您需要专业的劳务派遣可以联系我们。